【年金分割】専業主婦の熟年離婚に必須

年金分割制度とは

年金分割制度は、夫婦の話合いや家庭裁判所が決めた割合で、夫（妻）の厚生年金または共済年金を、妻（夫）が自分の年金として、直接支払いを受けられるという制度です。
これは、結婚している間に納付した保険料の結果、積み立てられる年金は、夫婦いずれの保険料であったかにかかわらず、夫婦で築いた財産と言えるからです。

ただし、注意しなければならないのは、ここで問題になっているのは、あくまで厚生年金または共済年金の二階建て部分（報酬比例部分）の分割であり、国民基礎年金の話ではありません。（※したがって、自営業者などはもともと対象になっていません。）

また、「夫（妻）の厚生年金の半分がもらえる」ということではなく、「結婚している間」の「夫（妻）の保険料の納付実績」を妻（夫）と分け合うことができる、という意味であることも注意が必要です。

実際に多いのは、夫が会社員で妻が専業主婦というケースで、妻が夫に年金分割を請求するというものですが、妻の方が会社員や公務員として収入が多い場合などは、夫から妻に年金分割を請求するということもあり得ます。

年金分割の種類

合意分割

夫婦間の話し合いにより、夫（妻）の「保険料納付記録」を分割する方法ですが、請求できる割合は最大2分の1までです。
当事者同士での話し合いがつかなければ、裁判所に調停を申立てることもできます。

三号分割

妻（夫）が「第三号被保険者」の場合に、相手の合意なしに分割を請求できる方法です。ただし、分割の対象となる期間は平成20年4月1日以降の婚姻期間に限られます。
分割請求できる割合は、最大2分の1までです。

手続きの期限

「離婚が成立した日の翌日から2年間」が年金分割の請求期限です。 離婚したからといって自動的に分割されるわけではなく、年金事務所等への手続きが必要です。

お金に関する話し合いは当事者同士で決まらないことが多々あります。無用な争いを避け、早期に解決を図りたい方のご相談はこちらよりご予約を承っております。